Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)

Compromiso:

En SMARTCHOICE GROUP S.A.S, estamos firmemente comprometidos con la protección de la salud y la seguridad de nuestros trabajadores, contratistas y subcontratistas. A través de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), aseguramos la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales presentes en nuestros espacios de trabajo.

Metodología implementada:

Adoptamos la metodología 5S como herramienta clave para fomentar entornos de trabajo organizados y seguros:

• Clasificación: Identificación y eliminación de elementos innecesarios en el espacio laboral.
• Organización: Disposición eficiente de materiales y herramientas para un acceso más rápido y seguro.
• Limpieza: Mantenimiento constante de un entorno limpio y ordenado.
• Estandarización: Definición de estándares para procesos, equipos y áreas de trabajo.
• Disciplina: Promoción de hábitos y conductas que mantengan la cultura de seguridad a largo plazo.

Cumplimiento normativo:

Nos aseguramos de cumplir con la normativa vigente aplicable en materia de riesgos laborales, promoviendo un entorno laboral saludable que también respeta y protege el medio ambiente.

Política de no alcohol, no drogas y tabaco

Reconociendo la importancia de mantener espacios de trabajo libres de sustancias psicoactivas, SMARTCHOICE GROUP S.A.S fomenta la salud integral y el bienestar colectivo de sus empleados y colaboradores.

• Garantizar espacios laborales saludables: Creando ambientes seguros y productivos, libres de influencias negativas.
• Mitigar el impacto social: Contribuyendo a reducir el consumo de alcohol, drogas y tabaco, tanto en el entorno laboral como en la sociedad.
• Fomentar estilos de vida saludables: Promoviendo prácticas que beneficien la calidad de vida de los trabajadores y sus familias, dentro y fuera del trabajo.

Responsabilidades del trabajador:

• Comunicación proactiva: Informar a su jefe inmediato sobre el consumo de medicamentos que puedan afectar su desempeño laboral o poner en riesgo su seguridad.
• Participación activa: Asistir a actividades, talleres y campañas organizadas para sensibilizar sobre los efectos negativos de las sustancias psicoactivas y fomentar prácticas saludables.

Al implementar esta política, buscamos construir una cultura organizacional basada en el respeto, la responsabilidad y el autocuidado, donde cada colaborador sea consciente de su rol en la prevención de riesgos asociados al consumo de sustancias.

Política de derechos humanos

SMARTCHOICE GROUP S.A.S reafirma su compromiso con la promoción de la felicidad y el bienestar colectivo de su equipo de trabajo, clientes, proveedores y la sociedad en general. Nos guiamos por principios que garantizan el respeto, la dignidad y la protección de los derechos fundamentales en todas nuestras operaciones.

• Cumplimiento de la legislación colombiana: Observamos estrictamente las leyes y normativas relacionadas con los derechos humanos y laborales.
• Protección de los derechos laborales: Salvaguardamos las libertades y los derechos de nuestros colaboradores, asegurando igualdad de oportunidades y trato justo.
• Erradicación del trabajo infantil: Rechazamos toda forma de explotación infantil, asegurando cadenas de suministro responsables.
• No discriminación: Promovemos un entorno inclusivo, libre de discriminación por género, raza, religión, orientación sexual o condición socioeconómica.
• Rechazo a la violencia: Condenamos cualquier forma de acoso, intimidación o violencia en el ámbito laboral.
• Libertad de asociación: Respetamos el derecho de los trabajadores a organizarse y participar en negociaciones colectivas.
• Condiciones laborales dignas: Aseguramos espacios de trabajo seguros, saludables y en concordancia con los estándares de calidad.

Responsabilidades:

• Realización de charlas y capacitaciones para fortalecer el conocimiento sobre derechos humanos y estándares de calidad.
• Implementación de estrategias sostenibles que protejan el medio ambiente y prevengan la contaminación.

¿Qué es mejora continua?

La mejora continua es un enfoque estratégico y operativo que busca optimizar procesos, recursos y resultados a través de la identificación constante de oportunidades de cambio. Este enfoque permite resolver problemas de manera eficiente, reducir costos y mejorar la productividad en todos los niveles de la organización.

• Identificación de problemas: Abordamos los desafíos de manera proactiva.
• Reducción de costos: Optimizamos el uso de recursos para ser más competitivos.
• Eficiencia operativa: Simplificamos procesos y eliminamos actividades innecesarias.

¿Qué son las partes interesadas?

Las partes interesadas son personas o grupos que influyen o son impactados por las actividades, productos o servicios de la organización.

• Clientes y usuarios: Reciben los productos y servicios, determinando la percepción de calidad.
• Socios: Contribuyen al desarrollo y sostenibilidad del negocio.
• Colaboradores internos: Equipo humano que ejecuta las operaciones diarias.
• Proveedores externos: Aportan insumos y servicios esenciales.
• Sindicatos: Representan los intereses de los trabajadores.
• Gobiernos y entidades reguladoras: Supervisan el cumplimiento de normativas legales.

Política del sistema integrado de gestión (sig)

SMARTCHOICE GROUP S.A.S se compromete a implementar, mantener y mejorar continuamente un Sistema Integrado de Gestión (SIG) que garantice la seguridad de las operaciones, el cumplimiento de los requisitos legales y la satisfacción de las expectativas de las partes interesadas.

• Condiciones seguras y saludables: Creación de entornos de trabajo que prevengan lesiones y deterioro de la salud.
• Gestión de riesgos: Identificación, evaluación y reducción de peligros laborales y operativos.
• Recursos asignados: Garantizamos la disponibilidad de recursos financieros, tecnológicos y humanos para alcanzar los objetivos del SIG.
• Cumplimiento normativo: Aseguramos la adherencia a todas las leyes y regulaciones aplicables.
• Participación activa: Fomentamos la inclusión del personal en todas las fases del SIG, fortaleciendo el sentido de pertenencia y compromiso.
• Documentación: Mantenemos actualizada, fechada y accesible toda la información relacionada con el SIG, garantizando transparencia y confiabilidad.

A través de esta política, buscamos consolidar una organización eficiente, responsable y orientada al cliente, asegurando la sostenibilidad de nuestras operaciones y la confianza de los consumidores.